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一般来说，一名中间管理层手下有6名员工。举个例子，一家公司有1个老板，6个管理层，36个员工，管理层占公司员工比例为16%。实际上有些大公司管理层的比例高达20%甚至50%。夸张点，如果按照40%—50%的管理层粗略计算，公司雇佣一名月薪1万员工做事情，实际上要付出4万—6万的费用。

刘永好提议设立国家级奖项表彰优秀企业家刘永好今年带来了包括《设立国家级奖项表彰一批优秀企业家》《关于构建产业扶贫“新生态”的提案》、《关于建议国家高度重视新型职业农民培养，为乡村振兴战略输送人才的提案》、《关于加快农业高新技术产业示范区的提案》、《关于进一步鼓励和支持规模化、集约化养猪的提案》、《关于加快推进冷链物流行业发展的提案》等6个提案。不过他说，目前还在考虑增加提案的个数。

其次，取消住房公积金制度，既有助于减轻企业负担，又有助于提高劳动者的可支配收入，推动经济发展由投资供给驱动型向消费需求驱动型的转型。部分人士担心取消住房公积金制度只是降低了企业负担，不会增加员工收入，这种思路是站不住脚的，原因在于企业住房公积金对企业来说是强制性劳动力成本列支，且为社会共识，取消住房公积金制度，在劳动力市场供需紧平衡状态下，市场竞争将使企业把这部分成本列支尽可能地转换成员工可自由支配的薪资收入，这将进一步直观化员工贡献激励值，改善企业的委托代理成本，提高企业的投入产出比，从而减轻企业负担的同时，增加居民可支配收入。

第三局开局阶段较长时间的纠缠后伯恩斯防守失误送底袋简单红球机会，梁文博上手打出单杆102分干净利落的将比分改写成2-1。第四局又是梁文博抓住对手防守漏洞率先上手，得到11分后走位不佳转入了防守，梁文博的几次冒险进攻尝试给了对手不少机会，但伯恩斯先后几次上手仍没能打开局面只得到了42分，梁文博此后两次上手以53-42领先用最后一颗红球做防守，但一次连攻带守的尝试偏出较多后留下了中台机会，伯恩斯单杆27分锁定胜局，比分来到2-2平。局间休息后第五局梁文博在开局阶段的远台进攻失准留下顶袋红球机会，伯恩斯上手拿下46分，使用架杆进攻红球底袋时失误送机会，梁文博接手仅得14分就将球权交回，伯恩斯再次上手单杆73分清台将比分反超成3-2。

城市商业银行中，理财产品丰富性排名前十的银行依次是徽商银行、上海银行、江苏银行、北京银行、宁波银行（并列第4）、青岛银行、南京银行、珠海华润银行、锦州银行、齐鲁银行、长城华西银行（并列第10）。农村金融机构中，理财产品丰富性排名前十的银行依次为广州农商银行、江苏常熟农商银行、江苏张家港农商银行、上海农商银行、北京农商银行、广东南海农商银行、吉林九台农商银行、江苏吴江农商银行、广东顺德农商银行和珠海农商银行。

卢萨社报道，莫桑比克政府4月28日宣布，将暂停颁发伐木许可证两年，以保护林业资源可持续性利用。尽管莫国家森林面积很大，但近年来非法采伐现象严重、高度毁林事件频发，林业资源承受着巨大的压力。2018年，莫政府颁布木材开发和出口的新规定，以制止乱砍滥伐行为。官方数据显示，走私木材每年使莫损失1.4-1.87亿欧元。